Trabajaba para el negocio de distribución de herramientas industriales de mi padre en la década de 1990, satisfecho de haber encontrado un trabajo que proporcionaba una paga regular. Trabajar en el negocio familiar me daba una sensación de comodidad y seguridad. Todo fluía bien hasta que sentí que faltaba algo. Me había vuelto complaciente, demasiado cómodo, sentí una profunda necesidad de hacer algo nuevo y creativo, lo que me hacia sentir frustrado. Le expresé mi frustración a un amigo que me dijo: “Tienes un buen trabajo. No reinventes la rueda”.

Todos hemos escuchado la frase “No reinventar la rueda”. Es una metáfora que enfatiza el valor que brindan las soluciones existentes. A veces escuchamos que otros usan la frase “Reinventarse la rueda” para enfatizar la importancia de cuestionar las soluciones existentes, romper patrones viejos y estimular nuevos pensamientos. Sentimos la necesidad de “reinventar la rueda” cuando no estamos utilizando la creatividad para aprender y crecer.

Tenemos dos necesidades básicas: Una necesidad de seguridad y protección, y otra necesidad de aprendizaje y crecimiento. Básicamente, una necesidad de comodidad y una necesidad de estrés. Cuando una necesidad se satisface, la otra nos llama. En otras palabras, cuando se satisface nuestra necesidad de comodidad, buscamos el estrés y viceversa.

Hay una tensión entre estas dos necesidades básicas. A medida que una necesidad se satisface progresivamente, la otra necesidad nos llama con mayor fuerza. Un ejemplo simple es la necesidad de descanso y la necesidad de actividad. Dormimos por la noche para descansar y estamos activos durante el día para aplicarnos a nosotros mismos. Nos despertamos descansados, llenos de energía. Luego, a medida que avanzamos a lo largo del día, nuestra energía disminuye, tanto que el hecho de ir a dormir por la noche es inevitable. Luego, a medida que avanzamos a lo largo de la noche, nuestra energía se acumula, tanto que al despertar por la mañana esta presente. Es un ciclo dinámico que se auto perpetúa.

Me sentía cómodo en mi trabajo de la empresa familiar, siguiendo rutinas familiares: programar llamadas de ventas, atender clientes, procesar pedidos. El trabajo satisfizo mi necesidad de seguridad y seguridad, pero al permanecer en él durante varios años, sentí que la necesidad de aprender y crecer crecía. El trabajo no estaba cumpliendo con mi necesidad de estrés. Una distinción es importante aquí. Estaba estresado en mi trabajo. Vender herramientas industriales fue estresante porque no era algo que me apasionara o interesara. El mecanismo de enfrontarme a ello era evitar el estrés de cambiar mi situación y frustrarme. El aspecto útil, sin embargo, fue ver cómo la frustación despertó en mi conciencia la necesidad de reinventar mi carrera, de buscar el tipo de estrés en el que me quería involucrar.

Decidí comenzar una carrera en escalada, algo que me apasionaba. Sin embargo, una carrera en escalada es demasiado amplia, así que examiné en qué era especialmente hábil e interesante. Descubrí que se trataba de entrenamiento mental. No tenía idea de cómo crear un programa de entrenamiento mental; No tenía idea de si alguien estaría interesado en ello; No tenía idea si me sostendría financieramente. Estas incógnitas crearon mucho estrés, pero pude navegar de manera efectiva porque me apasionaba e interesaba lo que estaba aprendiendo y haciendo.

Trabajar en un trabajo que nos apasiona, sin embargo, no es el final del ciclo. La necesidad de comodidad se expresa de nuevo a medida que avanzamos a través del estrés. Desarrollé sistemas que admitían una operación de una sola persona y me sentí cómodo en esta situación. Por lo tanto, la necesidad de comodidad fue satisfecha. Me resistí a reinventar lo que parecía estar funcionando bien. Sin embargo, a medida que el negocio crecía, las operaciones de una sola persona ya no eran sostenibles. La necesidad de estrés y reinventar el negocio creció constantemente hasta que fue inevitable que tuviera que cambiar o morir. Actualmente, estoy reinventando el negocio al construir un equipo. El equipo aportará nuevas perspectivas e ideas para ayudar al crecimiento de la empresa a cumplir su misión.

Creo que un punto importante aquí es que en la vida se trata de un equilibrio dinámico y mientras que tendemos a ser estáticos, la vida avanza constantemente entre la necesidad de la comodidad y la necesidad del estrés. Sin embargo, pensamos que la comodidad durará para siempre. Inevitablemente, la vida nos obliga a cambiar, a participar en nuevas experiencias así podemos satisfacer la necesidad de expresar nuestra creatividad. Hacer esto saca lo mejor de nosotros mismos. También es una forma de servir a la vida en general en lugar de servirnos solo a nosotros mismos. La comodidad es agradable y necesaria, pero estancarnos en ella, viola el todo, el mundo y a los demás. La vida nos obliga a darnos cuenta de la importancia de la función del servicio.

Podemos confiar en lo que funciona de nuestras vidas, no reinventar, aún entendiendo que lo que funciona no durará para siempre. Prestamos atención a la tensión que se crea dentro de nosotros, ya que la necesidad de estrés (creatividad y aprendizaje) se manifiesta. Luego cambiamos con gracia para satisfacer esa necesidad, para aliviar la tensión, a medida que expresamos nuestra creatividad, aprendemos y crecemos. Lo mejor que podemos hacer es tomar conciencia de nuestra tendencia a ser estáticos y la naturaleza dinámica de los ciclos de vida entre nuestras dos necesidades básicas. Esa conciencia nos permitirá fluir cómo es la vida, para que podamos disfrutar y estar en paz con nosotros mismos.

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